2022江苏镇江市润州区史志办社会化用工招聘1人公告

发布时间：2022-03-28 20:58   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-28       报名截止：2022-03-30

根据润州区委办、润州区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》(镇润办〔2019〕92号)文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，提升全区史志档案服务水平，镇江市润州区史志办(以下简称区史志办)现面向社会公开招聘社会化用工1人。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日期间出生);

(三)具备良好的品行，无违法违纪行为;

(四)本科及以上学历，并取得相应学位;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位

档案服务大厅查询岗位，用工性质为劳务派遣。详见《镇江市润州区史志办社会化用工招聘岗位表》(附件1)

三、报名和资格审查

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间：2022年3月28日至3月30日，上午9：00至11：30，下午2：00至4：30，逾期不予受理。

(三)报名地点：润州区史志办二楼查档服务大厅(金润大道1018号)。

(四)报名所需提交材料：报名者须提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件，现场填写《镇江市润州区史志办社会化用工招聘报名表》1份，交本人近期免冠二寸彩色照片2张。

(五)资格审查：报名者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时对应聘者报名资格进行审核。对未通过资格初审的，当场说明理由。资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考试方法和内容

考试采用笔试和面试的方式进行，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。笔试科目为《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入)，考试均采取百分制(保留两位小数)。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

笔试和面试的考试时间另行通知。

按目前疫情防控有关要求，考生考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市润州区史志办公开招聘社会化用工考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。

《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在润州区政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)公布。面试成绩将在考试结束后当场公布。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如出现总成绩同分，以结构化面试成绩高者入围;如结构化面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区史志办参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在润州区政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理人员录用手续。拟聘用人员用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期满后在一个月内办结相关手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理，逾期视作自动放弃录用资格。

七、其他

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。咨询和监督电话：0511—85511770。

此公告由润州区史志办负责解释。
 

1.镇江市润州区史志办社会化用工招聘岗位表

2.镇江市润州区史志办公开招聘社会化用工考生新冠肺炎疫情防控告知书